爭(zhēng)做最好的自己——安惠公司開(kāi)啟大市場(chǎng)員工新年首訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2017-02-05

2月3日，上班伊始，50多名安惠大市場(chǎng)的員工們參加了為期一天半的培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)、感悟、收獲中開(kāi)啟新的一年。

安惠公司總經(jīng)理助理、市場(chǎng)部執(zhí)行總監(jiān)鄭林國(guó)，教育培訓(xùn)總監(jiān)、商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)鄭曉耘，以教練的身份一起為大家?guī)?lái)一門(mén)新穎的課程——Q型驅(qū)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力(qDrive)。

Ｑ型驅(qū)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力是國(guó)際教練大師瑪麗蓮·阿特金森的兒子保羅·高森創(chuàng)立的一門(mén)學(xué)問(wèn)，透過(guò)有力的發(fā)問(wèn)和深層次的聆聽(tīng)找到對(duì)方的內(nèi)驅(qū)力。

如何建立高效溝通體系？2017年，你的挑戰(zhàn)，您的目標(biāo)是什么？面對(duì)挑戰(zhàn)，您準(zhǔn)備如何開(kāi)啟成功第一步……兩位教練引導(dǎo)大家遵循“合約、信任、成果、愿景、價(jià)值、行動(dòng)、感謝”的步驟一步步去清晰地看到自己的愿景，找到自己的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，從而行動(dòng)，最終拿到成果。

學(xué)員們分成赤、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫七個(gè)小組，進(jìn)行了互動(dòng)演示及練習(xí)。“我們可以聊聊嗎”“挑戰(zhàn)是什么”“項(xiàng)目進(jìn)展如何”“您想要的是什么”“成功看上去是什么樣的”“7天內(nèi)的第一步是什么”……通過(guò)真誠(chéng)溝通，深層聆聽(tīng)，引導(dǎo)對(duì)方看未來(lái)，看心中的藍(lán)圖與愿景，找到方法，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2月4日下午，學(xué)員們徒步來(lái)到南通劍山進(jìn)行攀登活動(dòng)。一位學(xué)員這樣分享道：“登山就像挑戰(zhàn)目標(biāo)一樣，腳踏實(shí)地一步步去攀登，去征服，去超越，當(dāng)?shù)巧仙巾敃r(shí)，我感覺(jué)原本有點(diǎn)模糊的目標(biāo)變得清晰，且更加可行，對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我充滿(mǎn)自信。”

安惠公司董事長(zhǎng)陳惠也來(lái)到了學(xué)員們當(dāng)中，他分享了自己的溝通經(jīng)驗(yàn)，和自己對(duì)qDrive的理解。他希望大家學(xué)以致用，對(duì)照自己的新年目標(biāo)，改變自己的不足，學(xué)做好的別人，做最好的自己，做最好的榜樣，以最美的形象獻(xiàn)禮安惠15周年。